Ready Settsu Go

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楽しみながら、ともに未来を創ってほしい

今、我々が生活している現代は変革期を迎えています。デジタル化・IT化で現場の生産性を向上させることはもちろん、IoTやロボット、自動運転を導入した未来もすぐそこに見えています。これまでのスタイルを変えることは勇気のいることではありますが、業界を社会を、変えるチャンスだと思っています。このチャレンジは、避けて通れない必要不可欠なものですし、素晴らしい未来が我々やその子孫をも幸せにしてくれるに違いありません。

今、摂津グループとしてどう成長していくかという一つの方向性として、私が進めたいと考えているのがソーシャルビジネスです。地域に寄り添い、社会問題を解決していくような事業。物流というかたちにとらわれずに、脳をちょっとやわらかくして、誰かのためになる新しいビジネスを作り上げていきたいと考えています。

代表取締役社長 浅野弘資
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Interview

法務部
2016年入社

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摂津倉庫ではお客様に対して丁寧に挨拶をする姿勢があります。従業員同士でも挨拶を積極的に行っているのも良い所だと思います。
これからは法務関係の勉強に併せてビジネス英語の勉強もして、摂津倉庫のグローバル化に対応できるようになりたいと思っています。
明るく、日々の経験や周りの人から学ぶ姿勢を持っている方が入社されると嬉しいです。

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総務部
2016年入社

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摂津倉庫にはチャレンジする人を応援する風土があります。社員を大切にする職場でもあり、助けてほしい時にはいろんな方からアドバイスをいただけます。私は誰かの役に立ちたいと考えているので、総務部での仕事は常にやりがいを感じています。
社会の縁の下の力持ちの役割を果たすのが、我々物流業界です。いろんな感性を養ってチャレンジしたい気持ちがある方に入社してほしいです。

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四条畷営業所
2014年入社

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人がいい方ばかりで、働きやすい環境で自分の好きな仕事をさせてもらっています。以前ドライバーをしていて乗り物の運転が好きなので、フォークリフト作業はやりがいを持ってやっています。自分の段取り通りに作業が進んだ時はすごく楽しいです。これからは他にも色んなことにチャレンジしたいと思っています。
女性が少ない職場なので、私のように乗り物が好きな女性にもっと入ってもらいたいです。

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教育制度

摂津倉庫の教育・研修制度は社員一人一人が個性や能力を発揮し、活き活きと働くことを目的としています。
さまざまな研修制度や教育プログラムが社員の成長の糧となり、お客様からの信頼獲得や成長へとつなげることができると考えています。

新入社員研修

社会人としてのビジネスマナーや摂津倉庫に関する知識など、これから仕事をしていく上での基本的な能力を学びます。

  • 《研修内容》
  • 各部署説明
  • ビジネスマナー研修
  • 倉庫見学  etc.
研修風景

管理者候補研修

より専門的な物流の知識や、部門、現場をリーダーとして管理していく能力を身につけていき、将来的に部門長としてマネジメントしていけるよう実践的な能力を学びます。

  • 《研修内容》
  • 物流改善の進め方
  • 7S活動の推進
  • プレゼン資料の作成方法 etc.
研修風景

管理者研修

部門長、管理者として役割や責任、部下の育成方法や評価方法などを、外部講師による研修にて修得していきます。

  • 《研修内容》
  • 人事考課者訓練
  • 業界を取り巻く環境と管理者の役割
  • 職場の問題発見、解決トレーニング etc.
研修風景

採用情報

平成30年 新卒者・既卒者採用情報

募集職種 総合職 (提案営業職・管理総合職・システム管理等専門職)
一般職 (運行管理職・物流オペレーション職、事務職)
給与 総合職 :月給21万円(大卒)
一般職 :月給19.8万円(大卒)
一般職 :月給18.4万円(高卒)
諸手当・待遇等 職位・役職・家族・住宅・通勤・ 時間外手当
休日休暇 年間120日 完全週休2日制 盆休・年末年始
その他、特別休暇、有給休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
勤務地 本社・各営業所
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